Уже несколько лет мы поднимаем на ММСО тему трудоустройства выпускников и активного взаимодействия работодателей и вузов. Пришло время переходить от слов к делу, а потому наше мероприятие познакомит с успешным опытом разработки и реализации модели формирования инжиниринговых команд. Будет представлена технология кадровой «сборки», которая позволяет бизнесу четко формулировать свой запрос на квалификации в зависимости от стоящих перед ним задач, а университетам — адекватно реагировать на сигнал и своевременно «упаковывать» его в образовательные программы. На конкретном примере участники увидят, как в короткий срок консорциум, объединивший усилия наукоемкого предприятия и вузов, обеспечил подготовку эффективной команды специалистов, способной запустить инновационный технологический проект. Будут обсуждены вопросы: - Что такое требования рынка труда и как они предъявляются системе образования? - Какие образовательные программы и почему готов заказывать бизнес? - Что такое опережающая подготовка кадров и какова роль вузов в ее реализации?